下载： 中国环境管理干部学院毕业生准就业实施方案.doc

    为了推进学院毕业生准就业管理办法的实施，在保障教学质量不受影响的同时，引导和鼓励毕业生规避就业高峰期提前就业，根据学院《毕业生“准就业”管理办法（试行）》的要求，现就做好应届毕业生准就业工作制定如下方案：
    一、“准就业”管理范围及时间
    应届毕业生进入大学三年级，毕业班学生在基本完成本专业教学计划规定课程的前提下，由学生本人申请并经过相关审批，可提前上岗工作。
    二、申请办理“准就业”条件
    1、在第五学期开学后，办理完毕学费、住宿费、教材费的缴费和注册手续（2年制学生原则上不办理准就业）；
    2、学生无补考课程，无违纪处分；
    3、用人单位要求提前上岗工作；
    4、毕业生与用人单位签署就业协议书；
    5、学生本人填写“准就业承诺书”。
    三、办理“准就业”程序
    1、领取和发放准就业协议书。准就业协议书由招生就业处统一印制、
编号，各系部就业指导小组根据本系学生情况，到招生就业处领取相应份额的准就业协议书。各系部就业指导小组务必严肃管理，做好发放登记。
    2、申请手续。学生本人提出申请（附“准就业承诺书”和已签订的准就业协议书），家长同意并签字，辅导员负责核实如下内容：是否办理完毕缴费、注册手续；电话核实毕业后用人单位是否安排就业、家长是否同意。
    3、审批手续。辅导员核实无误后，学生填写准就业审批表（附承诺书及就业协议书）交所在系（部）负责人审核。审核通过后，将上述材料报教务处审批，招生就业处审核备案，主管院领导批准。
    四、“准就业”期间的学生管理
    1、“准就业”的学生，必须独立完成尚未结束课程的学习，并参加学院组织的各门课程统一考试，考试不及格或不能如期参加考试的，按照学院学籍管理有关规定处理；
    2、“准就业”期间，学生必须完成教学计划规定的各项毕业环节的教学内容（提交实习报告和撰写毕业论文等），按时参加学院组织的毕业答辩。“准就业”学生的毕业环节成绩评定标准与其它毕业生相同；
    3、系部要加强对“准就业”学生毕业环节的教学管理，可采用教师深入现场、学生定期返校或电话远程指导等形式进行，指导教师要做好指导过程记录；　
    4、系部要建立“准就业”学生档案，定期听取“准就业”学生汇报；
    5、“准就业”学生要主动与系（部）加强联系、沟通；
    6、“准就业”学生在校外单位工作期间要加强自律，遵纪守法，服从用人单位管理，出现违法、违纪行为，按相关法规处理；
    7、“准就业”学生在工作岗位出现意外伤害的，按照与用人单位签定的有关协议解决。
    五、“准就业”学生的就业派遣
    学校将依照“准就业”协议用人单位，编报就业方案并办理就业报到证，派遣到协议用人单位，学生档案一并寄送。“准就业”学生不得弄虚作假，否则责任自负。
        

                           招生与就业处

                         二00八年九月一日