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为不断改善我县乡镇（管理区、街道）干部队伍的年龄、知识和专业结构，提高干部队伍整体素质，充实各乡镇（管理区、街道）缺员严重的相关岗位，根据市政府《秦皇岛市事业单位公开招聘人员实施办法》（秦政[2006]278号）文件精神和我县乡镇（管理区、街道）实际情况，经研究决定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘全日制大学本科以上学历高校毕业生到我县乡镇（管理区、街道）工作。
一、招聘名额
全县计划招聘80名高校毕业生到乡镇（管理区、街道）工作，从乡镇工作性质出发，招聘男性毕业生50名，女性毕业生30名。根据各乡镇（管理区、街道）人员情况及区域实际统筹分配各乡镇（管理区、街道）名额（具体分配名额见附件1）。
二、招聘对象和基本条件
招聘对象：2010年7月30日前获得全日制普通高等院校本科以上学历的应往届毕业生。
基本条件：(1)1980年1月1日以后出生；(2)政治品质优良，遵纪守法，组织纪律观念强；(3)作风扎实，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感；（4）自愿到乡镇（管理区、街道）工作；(5)身体和心理健康。
有下列情况之一的，不得报考：(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管制的;(2)曾被录用单位开除的；(3)有违法违纪行为正在接受审查或受到党政纪处分仍在处分期内的；(4)有其他违反国家法律法规等行为的；(5)其他不符合报考资格条件的。
三、招聘程序
（一）发布信息
向全县各单位下发文件通知的同时，在秦皇岛日报、抚宁电视台、抚宁时报、秦皇岛人事人才网（http://www.qhdrsrc.com.cn）、抚宁政府网（http://www.chinafuning.gov.cn）和抚宁党建网（http://www.hbfndj.com）发布招聘公告。
（二）公开报名
报考人员须持本人户口本、身份证、毕业证原件及复印件，应往届毕业生另须携带报到证、就业协议书，在职人员须提供所在单位同意报考的证明材料进行报名。同时准备近期免冠1寸同版彩照6张，填写《抚宁县公开招聘乡镇（管理区、街道）事业单位工作人员报名登记表》一份（登记表见附件2）。2010年毕业但未领取毕业证的毕业生以学校开据的相关毕业证明进行报名考试，领取毕业证后重新进行资格审查，不符合报考条件人员取消相应资格。同时，“三支一扶”志愿者、西部开发志愿者和到农村任职的大学生须由当地组织人事部门提供相关证明材料。
报名时间：2010年7月26日-7月30日
上午：8：30-12：00 下午：14：30-17：30
报名地点：抚宁县人力资源市场大厅（抚宁火车站转盘南行至县广播电视局北侧）
联系电话：0335-6011132
报名结束后，报考人员于8月5日-6日到抚宁县人力资源市场大厅领取《笔试准考证》。
（三）笔试
笔试时间为8月7日，采取闭卷方式进行，考试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，各占100分。按照中央、省、市公务员招录要求进行命题。笔试成绩=《行政职业能力测验》+《申论》+政策性加分。
政策性加分指服务期满的“三支一扶”志愿者和西部开发志愿者加2分；到农村任职的大学生，服务每满一年加1分。
笔试成绩在县委组织部、县人力资源和社会保障局、抚宁政府网和抚宁党建网进行为期3天的公示。
根据男、女报考人员笔试成绩，分别按参加面试人数与招聘名额1.5：1的比例，从高分到低分确定面试人选。末位出现并列时均进入面试。
（四）面试
通过结构化面试的方式测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力以及举止仪表等，面试分值为100分。根据男、女招聘名额分别进行面试。
考试总成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%。考试总成绩在县委组织部、县人力资源和社会保障局、抚宁政府网和抚宁党建网进行为期3天的公示。
根据男、女报考人员考试总成绩，分别按参加体检人数与招聘名额1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。末位出现并列时，面试成绩高者进入体检。
（五）体检及公示
由招聘工作领导小组统一组织体检。体检医院临时指定，体检的项目和标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格人员，取消招聘资格。招聘工作领导小组根据考试总成绩依次递补，直至取足名额。在县委组织部、县人力资源和社会保障局、抚宁政府网和抚宁党建网对80名体检合格人员进行为期3天的公示。
（六）聘用及管理
1、公示期间没有任何不良反映的体检合格人员，经招聘工作领导小组研究决定聘用。根据乡镇（管理区、街道）分配名额，由公示合格者按照考试总成绩从高分到低分的顺序，自行选择乡镇（管理区、街道），并与其签定为期三年的聘用合同（含试用期一年）。各乡镇（管理区、街道）要将所招聘人员调配到统计、规划设计、劳动保障、国土管理、农林牧等工作量大、人员少的相关岗位工作。凡不签订聘用合同的，均视为弃权。招聘工作领导小组根据弃权人数按考试总成绩依次递补，直至取足名额。
2、招聘人员人事关系放置县人才交流服务中心，按照自收自支事业人员进行管理。工资标准参照我县全额事业人员工资标准核定，工资、养老保险和医疗保险由县财政局根据招聘人数划拨至各乡镇（管理区、街道）。各乡镇（管理区、街道）按照本单位自收自支事业人员标准统一发放工资，同时按照有关规定为招聘人员缴纳相关保险。招聘人员的日常管理工作由县委组织部、县人才交流服务中心和各乡镇（管理区、街道）共同负责。
3、试用期满考核合格人员继续履行聘用合同，不合格人员予以辞退。聘用期满，经考核胜任本职工作且本人自愿续签聘用合同的招聘人员，可继续与所在单位签定聘用合同。聘用合同期内，招聘人员按照各乡镇（管理区、街道）事业人员参加年度考核，一年考核不称职或连续两年基本称职的，经所在乡镇（管理区、街道）上报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批，解除聘用合同。此次所有招聘人员在两个合同期内（六年）不得流动到县内其他单位。对工作业绩突出，表现特别优秀的招聘人员，可提拔到科级领导岗位工作。
4、因上级政策不能继续聘用时，待合同期满后不再续签合同，聘用合同自行解除。
四、有关要求
（一）为了保证招聘工作的顺利进行，成立抚宁县公开招聘工作领导小组，负责对整个招聘过程的领导。
（二）整个招聘工作全程公开，充分接受社会各界和广大群众的监督。同时邀请县纪检监察、保密部门进行全程跟踪监督。
（三）报考人数和招聘名额要达到3：1以上方可组织招聘，比例不足3：1时，经公开招聘工作领导小组研究，相应减少招聘名额。
（四）严禁报考人员对所持证件、资料及招聘各环节弄虚作假，一经查实，取消相关资格；严禁招聘工作人员在招聘过程中营私舞弊，一经查实，视情节轻重给予党政纪处分。
（五）按省物价局、省财政厅冀价行费字[1999]30号文件要求收取报名费10元/人、考务费120元/人。
（六）报考人员可从网上下载报名登记表，用A4纸打印。
（七）笔试、面试、体检时间和地点等相关内容，请报考者及时查询抚宁政府网（http://www.chinafuning.gov.cn）和抚宁党建网（http://www.hbfndj.com），不再另行通知；凡在规定时间内未领取《准考证》或未按时参加笔试、面试、体检的报考人员，视为自动放弃，报考费用不再退还。
特此公告。
附件：（点击或右键另存为下载附件）
1、抚宁县各乡镇(管理区、街道)招聘人员分配名额
2、抚宁县公开招聘乡镇(管理区、街道)事业单位工作人员报名登记表
中 共 抚 宁 县 委 组 织 部
抚宁县人力资源和社会保障局
2010年7月19日
附件1
抚宁县各乡镇（管理区、街道）招聘人员分配名额
抚 宁 镇 4人（男2，女2）
下庄管理区 4人（男3，女1）
坟坨管理区 4人（男3，女1）
田各庄管理区 4人（男3，女1）
茶棚乡 5人（男3，女2）
榆关镇 7人（男5，女2）
留守营镇 4人（男2，女2）
牛头崖镇 4人（男2，女2）
深河乡 5人（男3，女2）
杜庄镇 4人（男2，女2）
石门寨镇 6人（男4，女2）
驻操营镇 9人（男6，女3）
台营镇 6人（男4，女2）
大新寨镇 6人（男4，女2）
南戴河街道 4人（男2，女2）
骊城街道 4人（男2，女2） | 
